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財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計

2019-12-28 21:30:13 發布 作者:金中公司注冊 閱讀流量:181次

  一直以來,會計都被認為是一個入行門檻不高的行業。門檻低,便意味著行業競爭激烈,導致整個行業薪資水平都不是很高。

  一般來說,財務人在企業晉升的路徑大概可以概括為:出納----會計----財務主管----財務經理----財務總監。當然這樣的途徑并不是絕對的,根據企業格局、規則制度的差異,財務人的晉升途徑不盡相同。

  當然不同地區、不同行業薪資水平不盡相同。如果胡子眉毛一把抓,得出的數據也不一定具有說服力。對于在事務所或咨詢公司就業的財會類人員,薪水浮動很大。

  在此選定比較具有代表性的一線城市上海,對在滬財會人員的薪資水平進行大起底!

  出納

  工作經驗:0-1年

  出納可以稱得上是“財會人中的農民工級別”,一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至,在從業人員里,一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和,出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。

  據某研究機構調查的結果顯示,在滬出納人收入水平浮動在2K到6K之間,其中最高工資和最低工資占比不大,主要在中間段浮動,平均薪資水平4K。


財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計


  會計

  工作經驗:1-2年

  一般會計在企業里被分為成本會計、總賬會計、稅務會計等等。相對于成本會計和稅務會計,總賬會計收入可能略高,并且總賬會計如果經驗豐富的話,很有機會晉升為企業的財務主管。

  因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動,但是平均工資可達到5.5K。


財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計


  財務主管

  工作經驗:3-5年

  一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作,還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到,擁有三到五年的總賬會計一般可以晉升為財務主管。

  由于擁有一定的從業經驗,并且工作職能相對較大,因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業,薪資達到15k也是不在話下的。


財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計


  財務經理

  工作經驗:5年以上

  一般來說,財務經理要負責本部門的全面工作,組織并督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。

  除此之外,財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關系。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。


財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計


  財務總監

  工作經驗:8年以上

  ICMA研究中心指出,現金對于企業來說就是企業存貨的“血液”,而財務總監則是掌管企業“血液”的人,因此財務總監對企業生存的重要性可見一斑,可以說CFO是現代公司中最具價值的頂尖管理職位之一。

  目前,CFO的職責趨向于“廣譜化”,除了資金管理和納稅統籌兩個工作重點,CFO發揮主導性的領域已經擴大到內部控制、戰略成本管理等等方面。當下,很多CFO轉型成功為企業的CEO的大有人在,

  近日。據相關機構調查,五分之一的CEO都出身于CFO。因此,財務總監的薪資相當可觀,基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬,薪資水平無上限。


財務人薪水揭秘:財務總監和出納之間隔了6個會計


  如此高的薪資,必然隨著重要的責任。一個企業管理層如果不能為企業的投資者創造價值的話,其它的價值都是無從談起,尤其是CFO們。

  而真正要做到為企業創造價值,CFO一定要站在企業戰略高度,對企業做個徹底的透視,對一個行業未來的發展、企業在這個行業發展當中的地位及未來的目標,都有清晰的了解,這樣才能為企業增值。

  “同樣的,CFO于公司的地位之重,不僅僅在于其在財會專業知識上的精通,更在于他從財務角度出發,對公司運行的全局把控。無論是運營還是成本,在資金的流動中,CFO們總能找出最適合公司發展的那一條路。”

  “這也是為什么管理會計在企業中的薪水比較高,這些我親身感受到的。”在威高集團公司財務總監崔謹看來,“天下沒有免費的午餐”,企業之所以會給管理會計人員以更高的薪酬溢價,是因為管理會計為企業創造了價值。

  能力越大,責任越大,當然自身價值也會隨之水漲船高。在發展的洪流中,安于現狀只會讓自己與社會逐步脫節,單一的技能型會計在公司中的地位岌岌可危。投資自己,不斷地發展自己,這絕對是個穩賺不賠的買賣。

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